Choć początek września wiąże się z reguły z mniejszą liczbą ogłoszeń rekrutacyjnych, na zachodniopomorskim rynku pracy nie brakuje ofert, które pojawiają się właśnie tuż po zakończeniu okresu letniego. W stargardzkiej fabryce Bridgestone ruszył niedawno powakacyjny nabór, m.in. dla techników i inżynierów.
Doskonale znamy lokalny rynek pracy i wiemy, że ma on spory potencjał, m.in. dzięki działalności Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego, Akademii Morskiej w Szczecinie, czy lokalnych szkół - mówi Katarzyna Kucharska, specjalista ds. personalnych Bridgestone Stargard. - Rekrutacja prowadzona jest u nas w trybie ciągłym, w zależności od bieżących potrzeb. W ostatnim czasie pojawiło się kilka dodatkowych ofert dedykowanych osobom z doświadczeniem inżynieryjnym i technicznym - dodaje.
Stargardzka firma poszukuje pracowników na takie stanowiska, jak inżynier mechanik, technik utrzymania ruchu - elektryk/automatyk, specjalista ds. planowania produkcji, inżynier ds. zapewnienia jakości oraz młodszy inżynier. Ostatnie z nich związane jest ze stosunkowo nowym działem w firmie, czyli R&D - Research and Development. Są również wolne etaty dla operatorów w działach produkcyjnych, jednak w tym przypadku zapotrzebowanie zmienia się dynamicznie, w zależności od aktualnej skali produkcji.
Wszystkie najważniejsze informacje można znaleźć w ogłoszeniach rekrutacyjnych. Przykładowo, na stanowisku specjalisty ds. planowania produkcji wymagane są: wykształcenie wyższe techniczne, min. 2-letnie doświadczenie zawodowe, a także dobra znajomość języka angielskiego. Ta umiejętność przydaje się również na pozostałych stanowiskach technicznych i inżynieryjnych - podkreśla Katarzyna Kucharska. - Wielu kandydatów, którzy z powodzeniem przeszli rekrutację i dołączyli do zespołu Bridgestone Stargard podkreślało, że niezwykle istotna była dla nich możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami i różnorodnym oprogramowaniem, jakie są wykorzystywane w fabryce - dodaje.
Powakacyjny nabór to nie jedyny projekt kadrowy Bridgestone Stargard. W wakacje dziesięciu uczniów z Zespołu Szkół nr 1 im. Mieszka I w Stargardzie Szczecińskim odbyło staż w dziale utrzymania ruchu. Kolejnym elementem współpracy ze szkołą będzie realizacja patronatu, która docelowo obejmie 400 uczniów. Zakłada ona organizację staży, praktyk, a także specjalistycznych kursów i szkoleń dla uczniów oraz kadry pedagogicznej ZS nr 1. Dla najzdolniejszego ucznia przewidziane zostało stypendium, a najlepsi absolwenci będą mogli ubiegać się o pracę w BSST.
poleca:
Studentnews.pl